事业单位是广大考生梦寐以求的工作单位之一，而事业单位的招聘被众多应聘者所关注。而其中最为受到追捧的便是事业编招聘。在事业编招聘中，每年的招聘次数便成为了考生们最为关注的话题之一。

一、事业编招聘的每年次数

事业编招聘是通过国家统一组织考试招聘的，据不完全统计，目前全国的大部分省份将事业编的招聘时间分为了两个段落，即上半年和下半年。因此，每年的事业编招聘次数主要有两次，分别为上半年和下半年。

二、事业编招聘次数的变化趋势

尽管每年的事业编招聘总次数并没有紧密的规定，但是自2016年开始，随着国家对事业单位的职位管理制度进行一系列改革，事业编招聘的次数逐渐有所增加。同时，许多地区也在积极推进事业单位岗位的分类管理，通过岗位分类实现事业编招聘的动态化、常态化和规模化。

三、事业编招聘的人数和竞争程度

近年来，随着中国经济快速发展，对人才的需求也越来越大。事业编招聘因其稳定性、福利待遇以及职位晋升空间等优势受到了众多应聘者的关注。据统计，每次事业编招聘一般会有数百人至上千人参加应聘，而其中至少也有一半的人以及以上难以通过初试。

四、事业编招聘具体要求

想要参加事业编招聘，首先应该具备相应的学历、专业技能、专业职业资格证书等条件，并且需要有一定的工作经验和背景。此外，考生还需要提前做好复习和准备工作，例如了解过去几年的招聘情况、熟悉相关知识和答题技巧等。

五、相关拓展知识

除了事业编招聘外，还有其他类型的事业单位招聘，例如科研机构、高校及医院，这些机构的招聘与事业编较为不同。如高校招聘中较为重视学术水平和科研成果，医院招聘则更加关注人才的实践操作能力。

六、结尾

总之，事业编招聘每年有两次，因为其稳定性和福利待遇成为了众多应聘者的首选。但是，这也使得竞争变得非常激烈。应聘者需要提前做好准备工作，提高自身综合能力，不断完善并优化个人简历和面试技巧，争取在招聘中获得最好的结果。