入职体检是公司招聘体系中的一项重要内容。在面试通过后，应聘者需要进行医学检查以确定是否符合岗位要求和公司的身体健康标准。以下是一些关于入职体检报告书写格式的指导。

1. 报告书封面

入职体检报告应包括封面，封面上需要写明被检查者姓名、性别、单位名称和日期。在此基础上，可以加入其他信息，如出生日期、检查类型等。

2. 体检项目及结果

在报告书中，需要详细列出体检项目及结果。体检项目应根据公司的要求进行选择，如常规体检、职业病筛查等。针对每个项目，应注明结果及参考范围。

3. 医生建议

在入职体检报告书中，医生建议是必不可少的一个部分。医生应当根据体检结果，给出相应的建议，如定期复查、注意饮食、戒烟等。医生建议有助于被检查者改善身体状况，也是提高公司工作效率的重要手段之一。

4. 体检说明

在入职体检报告书中，需要说明参加体检的具体时间、地点以及体检过程。这些信息对于被检查者及未来加入公司的员工均有重要意义。

5. 保密声明

作为私人信息，体检报告需要保密。在入职体检报告书中，应包括保密声明，明确谁有权查阅这些信息以及在什么情况下可以查阅。

6. 相关法律法规

在入职体检报告书中，应引用相关法律法规，如《劳动法》等。这样可以保障公司和员工的合法权益，也有利于保持公司管理的透明度。

7. 附加文件

在入职体检报告书中，有时还需要附加一些文件，如影像学报告、病理学报告等。这些附加文件可帮助医生对某些特定问题进行更深入的分析。

拓展知识：医学检查的常见项目

在入职体检中，常见的检查项目包括：身高、体重、血压、心电图、肝功能、肾功能、血糖、血脂等。此外，针对不同行业、不同岗位，可能还需要进行其他检查，如职业病筛查、尿常规、胸透等。

结尾

入职体检报告书是公司企业文化建设中的一项重要内容。通过上述指导，可以有效提高报告书的准确性和规范性，为公司的人力资源管理提供有力支持。