入职体检是每个人进入一个新工作环境必须经历的一项检测。但是，由于种种原因，有时会有一些体检项目漏检的情况出现。如果发现自己的入职体检项目漏了该怎么办呢？

1. 确认漏检项目

首先，需要确认自己的入职体检项目中是否确实漏检了某项。可以向单位人力资源部门或者体检中心咨询。

2. 补检

一旦确定确实漏检了某项，需要尽快进行补检。可以与体检中心协商时间和方式，进行相关检查。

3. 寻找原因

在确认漏检项目并进行补检之后，不妨寻找下漏检原因，以免同样问题再次发生。原因可能是单位人力资源部门在安排入职体检时疏忽，或者体检中心的工作失误等等。

4. 公开透明处理

如果漏检导致了工作上的不便或者其他问题，需要及时与单位或者体检中心沟通，并要求公开透明地处理问题。

5. 注意预防

为了避免漏检情况再次发生，可以自己提前了解入职体检项目的内容，或者向单位人力资源部门多咨询一下，以免出现漏检情况。

6. 拓展知识：常见入职体检项目

入职体检项目通常包括身高、体重、血压、视力、听力、肝功能、尿常规等基本检查项目。另外，还有一些企业会根据自己的需求增加其他更具针对性的项目。比如IT行业可能会增加眼部检查和颈椎检查等项目。

7. 拓展知识：企业责任

据中国法律，企业需要为员工提供必要的职业健康管理措施，其中包括进行入职体检。因此，如果企业存在安排入职体检不当导致漏检等情况，应承担相应的责任。同时，员工也可以通过法律途径维护自己的权益。

8. 拓展知识：个人责任

尽管企业有安排入职体检的责任，但个人也要对自己的身体负责。所以，在入职前，不妨自己提前了解一下入职体检项目，并在进行体检前进行充足的休息和保健。

结尾

入职体检是保障我们健康的一项重要检测，如果出现漏检小问题，可以及时补救，寻找并解决漏洞，避免类似情况再次发生。同时，在入职前对自己的身体注意充分保护和预防也是一个重要方面。