在国内很多事业单位的招聘岗位中，都有一个比较严格的要求——体检视力要求均低于4.8。这是因为在一些岗位中，需要人员有很好的视力才能顺利完成工作任务，否则会对工作效率产生很大的影响。

为什么要设置视力要求

视力作为人类最重要的感觉之一，对于某些行业的从业者来说尤为重要。比如警察、消防员、驾驶员等，都必须经历视力测试。因为这些职业需要从事高强度和高速度的工作，如果视力不太好就会对自己和其他人的生命产生威胁。

4.8视力标准

为什么视力标准选在了4.8呢？这是因为国际通行的视力检测方法中，借鉴了日本的常规视力测试法，将正常人的标准定为1.0。而在中国，由于中央眼科研究所针对我国人群进行统计，得到我国市民一般视力为1.2以上的占比只有60%，公务员考试中限定为4.8度以上，也就是0.8以上，给了更多人机会。

影响视力的因素

除了先天性差异、年龄等客观因素之外，很多日常行为也会对我们的视力产生很大的影响。比如喜欢熬夜、长时间盯着电脑、长时间读书写字等，都会产生较大的视力问题。

如何保持好的视力

预防眼部疾病，注意眼卫生，避免日常生活中的不良习惯等，都会有助于保护我们的视力。此外，适当运动，多吃一些有益眼睛的食物，如胡萝卜、绿叶蔬菜等，也有助于健康有益。

对职场求职有什么影响

对于一些要求开车或需要用到高精细度操作的岗位而言，这个标准就非常重要了。在国内，很多事业单位、特别是警察、消防员和公务员等，都会设置4.8及以下的视力要求。

拓展知识：常见的视力问题

近视、远视和散光是人类最常见的眼部疾病。近视是指眼睛看近处的目标比较清晰，看远处的目标比较模糊；而远视则相反。散光则是指眼球的成像能力不均衡，使眼睛对远近的物体无法进行准确的调焦。

结尾

在日常生活中，保护我们的视力，注意眼部健康，才是最重要的。事业单位的视力要求，也只是为了让岗位从业者更好地完成他们的工作任务，避免影响工作效率以及一些安全问题。