入职自行体检没有体检报告怎么办？这是不少新员工的疑虑。如果您也遇到了这个问题，别担心，本文将为您提供相关的解决方法。

情况分析

首先，我们来看一下为什么会出现没有体检报告的情况。通常情况下，公司会要求新员工在入职前进行体检，并提供体检报告。但有时由于时间紧张或其他原因，新员工可能没有及时完成体检，或者没有取回报告。此时，该怎么办呢？

与公司联系

如果您没有体检报告，可主动与公司人事部门联系，说明情况并询问应该如何处理。有些公司会安排二次体检，或者要求新员工自行完成体检，并提交体检报告。此时，您应该尽快完成体检，并尽快提交报告。

寻找其他途径

如果与公司沟通无果，您也可以考虑通过其他渠道获取体检报告。比如，联系体检中心，向其索取体检报告。不过，需要注意的是，不同体检中心的规定可能不同，有些机构可能需要提供特定的证明材料才会提供体检报告。

自行再次体检

如果以上两种方法都不可行，您也可以自行再次进行体检，并提交体检报告。这样做的好处是，您可以通过体检了解自己的身体状况，并及时查出潜在的健康问题。此外，有些公司可能会对具备有关职业资格证书的员工给予奖励。比如，安全生产岗位工作者需持有“安全生产考核合格证书”，持有该证书的员工可享有一定补贴。

做好心理准备

虽然没有体检报告可能会让您感到有些焦虑，但不要过度担心。如果您表现出积极的态度，与公司进行沟通，并主动寻找解决方法，相信问题最终会得到妥善解决。此外，不断提高自己的健康水平和职业技能，也是提升个人竞争力的有效途径。

结论

总之，虽然没有体检报告可能会给新员工带来一些麻烦，但只要采取正确的应对措施，困难总会迎刃而解。在入职前一定要做好充分准备，尽快完成体检，并注意妥善保管体检报告等相关证件。希望本文能够对您有所帮助。