入职体检是新员工入职前必须进行的一项身体检查，其中血常规是最基础的检查之一。但是，如果血常规检查结果不正常，那么能否入职呢？本文将为您详细解答。

为何需要入职体检血常规

入职体检血常规是新员工必须经过的一项身体检查项目之一，其作用在于判断我们身体是否健康，是否合适从事所申请的岗位。经过全面的身体检查，公司可以保障员工的安全，并提供更加舒适和健康的工作环境。

影响入职的可能因素

入职体检血常规检查结果不正常时，可能受到以下因素的影响：

1. 个人因素：如果您习惯性熬夜或者食用不良，或患有某种疾病，都有可能导致血常规检测结果异常。
2. 检测误差：虽然近年来仪器和标准已经得到了较大提高，但检测误差仍然不可避免。
3. 前一次检测结果：如果您之前进行过血常规检查，而且结果不正常，再次进行检测时可能会直接被判定为异常。

血常规检测结果异常时，能否入职？

公司对于血常规检测结果是否正常有着严格的规定，但并非全部情况下都会影响到您的入职。通常情况下，为确保新员工的健康和公司的安全，不良指标的值应不超过正常参考范围的两倍。

如何避免体检异常？

想要保证体检结果正常，我们建议以下几点：

1. 生活习惯健康：作息时间规律，保持合理饮食，限制熬夜频率，拒绝吸烟酗酒等恶习。
2. 提前做好准备：如果有任何患病史或身体不适的情况，应该提前告知医生，并选择合适的检测时间。
3. 积极改善身体状态：在体检之前适当饮食调整，增加体育运动、增强身体素质等方式来提高身体健康。

结局：是否能够入职取决于情况

总而言之，血常规检查结果是否异常会影响到您的入职，但并不是无法解决。在检查近期内尽量避免熬夜等不良生活习惯，并且积极改善个人身体素质，这将帮助您在入职体检中通过所有项目。