入职体检是每个新员工必须经过的环节，而入职体检报告则是非常重要的凭证之一。因此，在进行入职体检时，需要准备哪些材料呢？下面就来详细介绍一下。

1. 身份证

在进行入职体检时，最基本的材料就是身份证。因为在问诊、采样等环节中，需要先核对您的身份信息才能继续后续流程。因此，在前往医院进行入职体检之前，一定要将身份证带好，并做好个人信息核对。

2. 健康档案

如果您曾经就医过或购买过保险等服务，那么建议带上您的健康档案。如有可能还可以请之前的医生出具一份疾病诊断证明、治疗记录等资料，以便医生更好地了解您的身体状况，快速完成各项指标的检查、诊断。

3. 预约单

在前往医院之前，需要先通过预约系统进行预约。预约单上会有包括时间、地点、医生信息等相关细节。同时，这也是入职体检报告中非常重要的一个凭证。在进行体检时，需要出示预约单的相关信息，以便入职单位核对您的体检情况。

4. 体检费用

一些医院会收取一定的体检费用，具体金额根据不同医院而异。有的公司会提供体检福利，已经将体检费用包括在内，但是需注意确认是否需要自己垫付。因此，在前往医院之前也需要带上相应的费用，更好地完成入职体检。

5. 其他材料

此外，在进行入职体检时，还可能需要携带及时复查等其他材料。例如，对于患有甲状腺疾病或高血压等情况较为复杂者，需要携带最近一次就医记录或复查记录等资料，以便医生更好地了解您的身体状况。需要注意的是，不同医院对于其他材料的要求可能有所不同，可以事先向医院咨询，准确掌握入职体检流程和要求。

结尾

入职体检报告是入职最为重要的凭证之一，正确携带必要的材料可大幅度提高体检效率，并且规避不必要的麻烦。因此，在准备入职体检时，一定要提前了解自己需要准备哪些资料，以确保一次性通过体检，符合入职单位对新员工的要求。