入职体检是每一个从业者必要的一项流程，对于公司而言也是重要的保障措施。在进行入职体检时，一个必须关注的问题就是自身疾病状况。跟下面来了解一下是否需要提供病史记录。

疾病史是否需要提交？

入职体检是一项综合性的生理检查，为了确保工作能正常开展，用人单位需对应聘者进行全面考核。因此，个人急救卡和疾病史记录等资料都会被要求提供。

哪些疾病需要提交记录？

在进行入职体检时，有些疾病是必须提交记录的，比如传染性疾病。如果你患过结核病、乙肝、艾滋病等该类疾病，建议在前往医院之前先与人力资源部门进行确认，以免到医院后被退回。

运动员饮食保健行为是否需要披露？

与疾病史相似，一些行为习惯和生活习惯也需要被提到桌面上。如果你是一位职业运动员，有着特别的饮食保健行为，也需要在入职时披露出来，更好为医生提供辅助诊断的依据

对于没有病史记录该怎么办？

如果你并没有明确的病史记录可供提交，那么也不用担心。医生会根据身体情况进行全面检查，并提出后续检查建议或者早期健康干预

最方便的方式是什么？

如果你想不占用过多的时间和金钱成本，可以选择线上体检服务。随着互联网的发展，有越来越多互联网平台开展线上体检业务。特别是疫情期间，线上体检服务的优势尤为明显，也不需要提交任何病史记录。不过，在就业岗位上，企业往往会建议用人单位出于安全考虑，需求提交完整的疾病史。

入职体检总结：

入职体检作为用人单位招聘中的一项重要环节，疾病史的记录是必须的一项资料，需要提交给体检医生。通过疾病史记录，医生能够在更全面和精准的角度判断您的健康状况，从而为您提供更适宜的后面的健康附加与干预计划。如果没有病史记录或者方便经济的选择线上体检，我们仍然建议您尽量披露真实情况，以便进行更全面个性化的检查和健康干预。