入职体检是为了确保员工的健康，也是企业的合规要求。然而，在入职体检中如果发现患有心脏早搏，是否会影响到入职呢？下面我们就来一起探究一下。

什么是心脏早搏？

心脏早搏是指心跳节律不规律，突然出现额外的心跳，也被称作过早心搏。这种情况在心律失常中是比较常见的一种，大多数人并不会感到不适，也不需要治疗。

心脏早搏对入职体检是否有影响？

进入体检中心时，核心工作之一就是手动测量心率。如果你的心率比较奇怪，医生可能会在你的医疗记录中标记，这样一来体检结果就不太一样了。如果这种情况持续出现，还可能要求做进一步的心电图检查。

在入职体检时发现了心脏早搏怎么办？

如果发现心脏早搏，要对个人心脏状况做出评估。如果只是短暂、不频繁持续的心脏早搏，我们通常也不建议进一步治疗，可以经常自我观察和控制情绪，保持健康的生活方式。但如果情况严重，还是应该及时去医院进行治疗。

有心脏早搏能否从事某些职业？

根据国家有关法规，有心脏早搏者是可以从事轻体力、非危险性的工作，但并不能从事高处作业、潜水等需要发挥极大身体耐力的工作。因为这类高额度身体劳动会导致人体特别是心血管承受压力增大，对心脏早搏者而言容易造成极大的危害。

结论

在入职体检中，如果被发现了心脏早搏并不意味着你不能成为一名优秀员工，很多行业并不会受到影响。然而，如果这种情况持续存在或严重，仍需进行医学检查，并根据医生给出的建议采取相应的治疗措施。保持健康的生活方式也是预防心脏早搏的一个很好的方法。