体检是公务员招录的必要环节之一，而弱视又是常见的视力问题之一。那么，体检公务员弱视有影响吗？下面将详细介绍这个问题。

什么是弱视？

弱视是指一只眼睛的视觉功能不正常，或两只眼睛视觉不平衡，造成对物体的清晰度和深度感知能力的减弱。主要表现为视力模糊，眼球运动协调能力差等。弱视的常见原因有屈光不正、斜视、角膜疾病等。

市面上的体检标准

根据《公务员招录考试体检标准》可以得知，公务员体检时需要测试视力，标准是裸眼视力达到5.0或者矫正视力达到4.8的级别，也就是说若达到这个要求视力进行矫正后不再产生影响则算达到标准。

弱视对公务员选考有影响吗？

按照公务员招录的标准，只要达到视力标准且不影响公务员岗位工作，弱视不会对公务员选考产生影响。

弱视对公务员职业发展有影响吗？

由于弱视导致的视觉功能不全可能影响一些特殊岗位的担任，例如驾驶员等。但是对于其他大多数岗位而言，弱视不会对公务员的职业发展产生直接影响。

如何解决弱视问题？

根据不同情况，弱视的治疗手段也不同。一般来说，对于获悉自己患有弱视的人，可以从以下几方面思考解决问题，比如：

• 通过复视训练来纠正弱视，增强视觉功能。复视训练能够帮助患者通过针对性的训练，纠正眼球的视觉功能，但需要耐心、坚持和时间。
• 使用眼镜或隐形眼镜等帮助视力矫正。对于那些只是因为屈光不正而患弱视的患者，佩戴适合的视力矫正器具能显著提高视力质量。
• 手术治疗。弱视可以通过斜视矫正手术或者角膜塑形镜等方式进行治疗。不过手术治疗需要谨慎考虑。

结论

综上所述，体检公务员弱视不影响公务员选考和职业发展，但是对于某些具有特殊岗位需求的工作而言，仍然需要更高的视力标准。因此，如果发现自己有弱视问题，需要积极寻求专业医生的建议，并及时采取针对性措施。