晨鸣公司是一家颇具实力的企业，最近他们招聘了一位应届毕业生小李，但是小李在入职体检时出现了一个不好的结果：未达标。这对小李来说是个打击，对晨鸣来说也是一种风险。那么，如果你遇到这种情况怎么办呢？

1. 了解不合格的原因

小李在入职体检时未达到标准，可能是因为身体状况不好，或者是面对陌生环境时过于紧张，影响了检查结果。因此，首先需要了解不合格的原因。

2. 寻求医生的意见

如果不合格是由于身体原因导致的，需要及时寻求专业医生的意见，制定科学的康复计划。对于一些可改善的生活习惯，如饮食、运动等，也需加以调整。

3. 提供健康承诺书

如果不合格是因为临时状况导致的，可以向公司提供健康承诺书，表示会尽快加强锻炼和恢复身体，争取尽快恢复到标准状态。

4. 要有耐心

如果小李在一段时间内仍未能达到标准，需要耐心等待一段时间，再进行体检。不要过分紧张和焦虑，以免影响身体恢复和检查结果。

5. 积极配合公司的安排

晨鸣公司可能会安排更多的体检和检测项目，或者向小李提出更挑战性的任务。小李需要积极配合公司的安排，展示自己良好的态度和毅力。

6. 寻求帮助

除了向医生和公司寻求帮助，小李还可以向其他机构和人员寻求支持。如向学校毕业生就业指导中心咨询，或者找一些身体健康的同学或朋友一起锻炼身体。

7. 重新考虑工作方向

如果最终结果仍然没有达到公司的要求，同时自己也意识到身体不太适合工作的性质，也许应该考虑重新选择工作方向，避免对自己的身体造成更大的损害。

总之，不过体检并不代表一切。我们应该正视自己的身体状况，积极面对问题，并及时寻求相关的支持和建议。合适的工作是对身体和心理都有益处的，所以请务必对待自己的身体和职业发展负责。如果你也遭遇到了这样的情况，希望以上信息对你有所帮助。