入职体检是每位上班族必须完成的一项任务，它不仅有助于保障员工的身体健康，也能够保证企业员工队伍的整体健康状况。然而很多人都不清楚110元入职体检包括了哪些项目，本文将为大家详细解答。

一、 必要的体格检查项目

入职体检中最重要的当属体格检查项目，这是其中必不可少的关键环节。 以航空、铁路、城市地铁、大型企业和国家机关等机构为例，体格检查一般包括身高、体重、视力、听力、口腔、临床体格、外科手术瘢痕等几个方面。这个环节简单精确，对基础健康状态的判定至关重要。

二、 必要的血液检查项目

血液检查是用来检测血常规及传染病的预防的方法之一。检查血常规可以检查白细胞、红细胞、血小板等指标，进一步了解身体健康情况；检查传染病抗体及病毒可以预测员工身上是否携带有传染性疾病的因子，确保企业员工身体健康。但是需要注意的是这些检查项目都需要进行化验，所以要充分尊重个人隐私。

三、必要的尿液检查项目

入职前必须配合的检查之一就是尿液检查，其中包括常规尿常规、肝肾功能检查等等。尿液检查不仅能够初步判断肾脏、泌尿系的正常运转及炎症情况，更为重要的是这项检查可以扼杀可能存在的未知健康问题。

四、 必要的心电图检查项目

心电图是用来检测DR、ECG、EEG和MRI等疾病的方法之一。检查心电图可以预防冠心病、高血压、冠状动脉粥样硬化等心血管病，也可排除青年唐氏综合征、血管交通意外等疾病的检测。虽然12个导联心电图可能比较烦琐，但对于预防心脏疾病还是有很大作用的。

结论

综上所述，110元入职体检包括了必要的体格检查、血液检查、尿液检查以及心电图检查等项目。这些项目均为保障员工身体健康不可少的关键步骤，同时也能够保证企业的整体健康状况。因此建议每个上班族都要认真进行入职体检，及时发现疾病隐患，保障自己和公司同事的身体健康。