入职体检是每一个新员工必须要完成的环节，这是公司保障员工身体健康和生产力的机制之一。但有时候新员工会因各种原因忘记或者无法及时完成入职体检。本文将分析入职体检遗漏的风险和解决方案，帮助大家应对这种情况。

风险分析

忘记完成入职体检可能会带来一些风险，例如：

• 无法适应工作环境：体检结果可以为个人的工作和学习提供健康保障，未做体检可能导致的潜在健康问题会影响工作和生活。
• 面临可能的法律责任：未经过体检就参加工作，如果在工作中发生偏离预期的事故，企业可能会因未完成入职体检而承担法律责任。
• 影响个人的未来：某些疾病需要早期预防和治疗，如果错过体检可能会延迟疾病的发现和治疗，从而损害个人的健康和未来前景。

解决方案

针对入职体检遗漏可能会存在的风险，我们需要及时采取解决方案，包括：

及时与企业沟通

如果因特殊原因无法在规定时间内完成入职体检，应该及时与企业沟通，说明情况，并尽快安排体检时间。 这样可以帮助员工尽早确保自己的健康，并为工作提供安全保障。

主动到医院进行体检

如果错过了企业指定的体检时间，但还没有开始工作，可以主动到医院进行相关项目的体检，这需要在自己承担相应费用的前提下完成。虽然有一些麻烦，但可以节省时间并获得身体的健康报告，减少日后发现健康问题的风险。

通过第三方健康检查公司进行检查

有些人考虑利用市场上的第三方健康检查公司进行体检，从而避免错过规定的体检时间。虽然费用略高，但同样可以获得较准确的个人健康报告。

结论

虽然入职体检对于新员工来说具有极其重要的意义，但是由于各种原因，可能会出现体检遗漏的情况。因此，在发生此种情况时，我们需要积极采取解决方案，以确保自己的健康和工作安全。希望本文可以帮助大家应对相关问题。