体检是入职前必须进行的一项检查，用来确定应聘者身体状况是否符合公司招聘要求。其中血压高是一个需要特别关注的问题，那么血压高会影响入职吗？下面就让我们来一起探讨。

什么是高血压？

高血压是指血压超过正常值范围的一种疾病，也称为“高血压症”、“失衡综合征”。正常的血压为120/80mmHg，超过这个数值就被认定为高血压。

高血压的危害

高血压可以导致心脑血管疾病、肾脏疾病等严重疾病，还可能引发高血压急症，如脑出血、心绞痛等，对身体健康造成严重威胁。

入职前的体检要求

大多数企业会在入职前要求应聘者进行体检，以确保他们的身体状况符合工作要求，保障自身安全。体检项目一般包括身体检查、血常规、尿常规、心电图、B超等项目，而其中血压也是必测项之一。

血压高对入职的影响

应聘者的血压高是否会影响到自己的入职呢？针对这个问题，不同公司有不同的规定，但总体上可以肯定的是，血压高并不利于应聘者的入职。

企业对血压高的态度

大部分企业对血压高的应聘者都持谨慎态度，因为血压高意味着存在健康风险，也意味着其在工作过程中存在突发疾病的风险。因此，企业往往会要求血压高的应聘者进行再次检查或延迟入职。

应对高血压的方法

如果应聘者发现自己的血压较高，在进行体检前，可以尝试进行以下控制：

1.改变饮食结构，减少高盐高脂的食物。

2.调整生活习惯，避免长时间坐着不动。

3.增加运动量，保持适度的体力活动。

4.定期测量血压，观察血压变化情况。

结论

血压高会影响应聘者的入职，因此入职前应保持良好的生活习惯，控制血压。如发现血压较高，应及时采取相应的措施进行控制，缓解症状。

综上所述，血压高对于应聘者入职是有一定影响的，但应聘者可以采取积极的方式进行控制和改善，以达到平稳入职的目的。