在银行入职前，体检是必不可缺的环节。但是很多人会有一个疑问，就是银行入职体检到底是自费还是公费呢？本文将为大家解答这个问题。

一、体检种类和价格

在别问入职体检的费用之前，先了解一下入职体检的种类和价格。通常，银行需要进行的体检包括基础体检和补充体检两种。基础体检包括身高、体重、视力、听力、心电图、血液检查等项目；补充体检会针对某些特殊职位增加额外的检查项目。在很多银行，体检费用大部分由银行承担，但是某些补充项目可能需要员工自行承担。这些项目的价格因地区和医院而异，一般在200元至1000元之间。

二、自费和公费的区别

那么，到底什么情况下需要自费体检，什么情况下会由银行承担呢？一般情况下，如果您在入职前收到的体检通知中没有明确指明需要进行哪些补充项目或自费项目，那么您所需要承担的体检费用应该是很少的。但是如果您需要进行补充项目，银行可能会让您自行承担相关费用。此外，如果您已经在入职前签订了合同，合同中包含了体检费用的约定，一般情况下银行会按照合同规定支付您的体检费用。

三、怎样减少自费体检的可能性

如果您想尽可能地避免自费体检或者控制体检费用，除了避免需要进行补充检查项目以外，您还可以尝试以下方法：

1. 选择活动力度大的医院。有些医院为了吸引患者，可能会给出很多体检套餐的优惠价，您可以考虑选择这些套餐比较全面的医院进行体检。
2. 提前调研市场行情。了解不同医院的体检项目和价格可以帮助您找到更加优惠的方案。
3. 和银行沟通。如果您感觉某些补充项目对您的职位并不必要，您可以和银行沟通看是否可以免除这些项目，从而尽可能地减少自费的可能性。

四、总结

入职体检到底是自费还是公费，需要看具体情况而定。在入职前仔细阅读体检通知和合同，并提前与银行沟通，有助于避免自费体检的发生。