你终于收到了心仪公司的offer，准备入职了，却突然感冒头疼，这时你是否该考虑推迟体检？或者体检后如果查出有问题，会影响你的入职吗？下面我们来探讨一下这些问题。

1. 感冒头疼应该推迟体检吗？

如果你感冒头疼症状轻微，可以尝试服用一些药物缓解症状，比如退烧药、止痛药等。但若症状严重，例如高烧、持续性头疼，建议先等身体恢复后再进行体检。

2. 感冒头疼体检结果会受影响吗？

感冒头疼对一些指标可能有影响，例如白细胞计数、C反应蛋白等，但在体检时医生往往会询问你是否有感冒头疼等症状，他们会结合你的病情评估体检结果，因此不必过于担心。

3. 体检结果异常会影响入职吗？

如果体检结果存在一些健康问题，公司是否会影响你的入职呢？其实这得看体检结果具体情况以及公司政策。如果问题不严重，公司可能只会要求你进行二次检查或者服用相关药物；如果问题较为严重，公司则可能需要你等身体健康后再入职。但在某些行业中，如果存在某些疾病是被禁止入职的，如飞行员患有癫痫、肝功能异常，这样的情况是无法进入行业的。

4. 如果体检结果异常，该怎么办？

如果你的体检结果异常，应该先了解具体情况，问医生详细的诊断报告，然后咨询公司的人力资源部门，了解公司的政策以及接下来的处理方式。不要轻易放弃机会，有些问题可以通过针对性的治疗得到改善。

5. 保持好的身体状态，才能更好的工作

虽然入职前体检的结果对于确定公司是否录用你很重要，但更重要的是保持好的身体状态。在平时的生活中，我们应该注意饮食、运动，不压力过大，建立良好的生活习惯。只有身体健康，才能更好地工作、生活。

总而言之，感冒头疼不必过于担心，若症状轻微，可服用药物后进行体检；如果体检结果异常，应该了解具体情况及公司政策，并积极寻求治疗，保持身体健康，做好入职的准备。