入职体检是每个公司都必须要进行的一项重要程序，目的是为了保证员工身体健康，以便更好地工作。不过，有些人在进行入职体检时，可能会出现一些异常情况，导致需要进行复查。那么入职体检复查是否有影响呢？下面就为大家详细解答。

入职体检复查的情况

对于入职体检中出现的异常情况，医生会建议需要进行复查。一般情况下，需要复查的项目包括：X光、B超、肝功能、尿常规、CT、MRI等。这些项目都是经过多次检测和验证的，并非虚假结果。

复查是否有影响

首先，复查并不意味着您的入职被否决。复查只是为了确保体检结果的准确性和完整性。如果复查结果正常，那么这个问题就会结束。如果有异常，那么医生将按照公司规定向用人单位提交您的检查报告，由公司进行评估决定是否继续录用。

可能的风险

如果您复查的结论确实存在某些异常，那么有可能会对入职产生一些不良影响。但这并不是绝对的，也取决于具体情况，比如每家公司的政策和标准是不同的。有些公司可能会要求您进行进一步的检查，有些公司则可能不会考虑您的身体状况，而是正常录用您。

建议

如果您需要进行入职体检复查，建议您耐心等待结果，并遵从医生的建议。如果您真的需要参加进一步的检查或治疗，那么尽早开始处理非常重要。同时，要充分了解用人单位的政策和标准，以便做好应对措施。

结论

入职体检复查通常不会影响您的入职，除非出现了严重的健康问题。但即使出现了异常，也不要过多担心，根据具体情况进行处理即可。最重要的是，保持良好的身体状况，让自己更适合工作。