当你准备就业时，入职体检是必不可少的。体检项目包括身体各部位的检查，其中就包括对耳朵进行检查。耳朵是人体中非常重要的器官，需要仔细检查和保护。那么，入职体检时耳朵怎么检查呢？下面我们来一起了解一下吧。

1、检查耳朵外形

在进行耳朵检查前，医生将会检查你耳朵的外形，包括耳廓和耳道，以确定是否有肿瘤、畸形和外伤等问题。

2、使用听力测试仪

听力测试是耳朵检查的重要环节。医生一般会使用听力测试仪，根据你听到的声音的响度和频率来确定你的听力水平。听力测试仪会播放不同频率的声音，让你在安静环境下进行测试。

3、观察耳膜

医生会使用耳镜来观察你的耳膜，以确定是否存在炎症或结构异常等问题。在检查过程中，你需要保持头部稳定，避免晃动。

4、使用耳钩检查外耳道

外耳道是连接耳廓和内耳的管道，是通向内耳的唯一通道。医生会使用耳钩检查外耳道，以检查是否有过多的耳垢或异物等问题。

5、进行听力诊断（如有必要）

如果你的听力测试结果不正常，医生可能会对你进行听力诊断。听力诊断主要通过详细的听力测试和其他相关检查来确定听力问题的具体原因。

6、提供建议和治疗方案

根据你的耳朵检查结果，医生可能会给出一些建议和治疗方案，以保护和改善你的听力和耳朵健康。这些建议可能包括如何清洁耳部、如何保护耳部免受伤害、如何减少噪音等。

7、需要注意什么？

在进行耳朵检查时，你需要保持耐心和配合。让医生知道你的症状和任何关于耳朵的问题，以帮助他们更准确地评估你的耳朵健康状况。此外，在进行听力测试时，你需要保持完全静音，以确保测试结果的准确性。

8、结语

通过入职体检，我们可以及时了解自己身体的健康状况，预防各种健康问题。在耳朵检查中，我们需要认真配合医生的检查和治疗，保护好自己的听力和耳朵健康。