玉环市是一个美丽的海滨城市，也是浙江省的一个县级市。在发展壮大经济的同时，玉环市非常重视人才引进和培养。为了吸引更多的优秀人才来到这里工作和生活，玉环市印发了一系列的人才补贴政策，其中包括了2016年的人才补贴政策。

一、总体原则

玉环市的人才补贴政策以引进人才和留用人才为主要目标，以实现科技创新和经济社会发展为宗旨。该政策分为引进类和留用类两大类别，具体如下：

二、引进类人才补贴

1. 高端人才引进补贴：对于引进博士及博士以上人才，分别给予50万元和30万元的引进补贴。

2. 优秀人才引进补贴：对于引进硕士及硕士以下人才，分别给予20万元和10万元的引进补贴。

3. 单位人才特别贡献补贴：对于引进在全国享有知名度、在特定领域发挥过重大贡献或有长期服务单位意愿的人才，分别给予80万元和50万元的引进补贴。

三、留用类人才补贴

1. 博士后留用创新补贴：对博士后进行留用的单位，根据不同层次给予30万元或50万元的补贴。

2. 优秀人才培养补贴：对已留用人才给予逐年递增的培养补贴，一般在5年内按不同层次分别给予20万元至50万元的补贴。

3. 研究生留用创新补贴：对已签约的研究生进行留用，在职期间每年给予10万元的补贴。

四、申报资格和流程

符合下列条件之一者均可申报：

1.熟悉自己专业领域，具有学术造诣或技术特长，曾作出跨越所在领域的成果或贡献；

2.从事过与专业领域相关的工作，具有较高的实践经验和实际工作能力；

3.学历层次、任职资格、专业技能或工作经历在所招聘的岗位中占优势，具有推荐资格。

五、结语

玉环市的人才补贴政策可以说是非常有吸引力的，对于那些想在这个城市发展的人来说，是一个不可多得的机会。通过这些人才补贴政策，可以有效地吸引高端人才和优秀人才前来，推动当地经济的快速发展，带动整个社会的进步和发展。