体检是我们找工作时必不可少的一个环节，但如果有些项目不合规，可能会影响我们顺利入职。那么，哪些体检项目不合规呢？下面就由我为大家详细介绍。

身高和体重不符合公司要求

有的公司会对雇员的身高和体重有严格的要求，这是因为不同的工作岗位对身材的要求是不一样的。如果体检结果显示身高或体重不符合招聘信息中的要求，很可能会导致你的应聘被拒绝。

异常的视力、听力和言语能力

视力、听力和言语能力是我们日常工作中非常重要的能力，如果这些能力有异常现象，将会影响我们的工作效率及团队合作。因此，如果体检出现这些异常现象，就有可能会影响我们入职。

传染病感染

传染病是一种非常不安全的疾病，如果体检出现这些疾病，就会影响我们在公司的工作生活。所以，在去做体检之前，应该先自我检查身体情况，以免被淘汰。

貌似没有问题的身体状况

有些人去做体检时，得到的结果是没有问题，但实际上也并没有完全检查过。这种情况下，如果将来出现健康问题，公司可能会认为你是在做假体检，对你的工作起到很大影响。

患有精神病和心理疾病

患有精神病和心理疾病的人实际上在日常生活中也受到了很大的影响，如果体检出现这些问题，就会使企业对你的心理能力提出质疑，从而影响你的职业生涯。

过分依赖特殊药物或外部辅助器具

有些人生于天生某个缺陷，需要外部辅助器具才能正常行动，而有些人的身体缺陷则是后天造成的，可能需要吃药或者做手术来改善。如果体检发现了这些问题，虽然不会直接影响你的就业，但也会让招聘方对你产生疑虑，进而影响你未来的职业发展。

结论

做好体检是我们在找工作时必不可少的一步，但是不合规的体检结果可能会影响我们的入职。因此，我们需要提前关注公司的招聘要求，并且在去做体检之前也要做好自我检查，以保证自身健康。