入职体检是每个新员工必须要经历的一个环节，通过体检能够了解自己身体状况，为以后的工作打下健康基础。然而，当收到入职体检报告有异常的时候，要怎么办呢？接下来，我们就来探讨一下。

第一步：确认异常是否属于职业病

在体检报告出现异常情况后，首先要确认这些异常是否与你从事的职业有关，是否属于职业病範围之内。如果是，就需要立刻向公司汇报，并将报告提交给公司，以便及时安排相关的治疗和预防措施。

第二步：咨询医生

如果体检报告出现异常但不是职业病相关问题，就需要去医院进一步检查。为确保自己的身体健康，需要咨询专业的医生，了解异常情况的严重程度、治疗措施等问题。在咨询过程中尽量详细地描述自己的症状，听取专业医师的指导，制定符合自己情况的治疗计划。

第三步：与公司进行沟通

当你得知自己有异常状况时，不要瞒着公司。相反，应该立刻向公司汇报，并将体检报告提交给公司。这样公司可以根据报告内容，为你提供相应的帮助和扶持。如果雇主意识到你的问题，他们将更愿意为你寻求适当的调整和支持。

第四步：制定健康计划

当发现身体出现异常时，需要及时做出一些调整并制定健康计划。制定健康计划的过程中，可以参考医生的建议，并结合自己的实际情况，如坚持锻炼、合理饮食、提高免疫力等方面制定计划。

第五步：积极治疗

如果异常情况确实需要治疗，就应该积极采取措施进行治疗。在治疗过程中需注意，遵医嘱、严格按照医生的各项指示和药品使用说明进行，坚持服药到底。

结尾：关注健康，珍惜生命

入职体检异常情况的发现，提醒我们要时刻关注自己的身体健康。在工作之余，我们也应该多关注健康问题，对于一些容易产生疾病的行业，要注意职业伤害的防范措施，更要珍惜生命，爱护自己的身体，不断培养自己的身体素质，为自己的事业发展打牢基础。