入职体检是每个公司要求新员工必须接受的一项流程，现在很多人都会询问入职体检报告是否需要交给人事部门。这个问题其实很简单，下面我们来详细了解一下。

入职体检报告是属于个人隐私的

入职体检报告属于个人隐私，公司不能随意查看或分享你的身体健康信息。因此，在进行入职体检时，医院会将体检结果交给受检者，而不会直接发送给公司。是受检者自己决定是否将体检结果交给公司。

交不交入职体检报告取决于公司政策

虽然说公司不能强制要求员工将入职体检报告提交，但是有些企业会按照规定要求员工交出体检报告，这种情况下员工就必须交出体检报告。毕竟企业也有保证员工身体健康的责任，所以这种政策不算过分。

有些进口企业可能要求提交体检报告

在一些进口企业内部，为了保证员工身体健康，可能会要求员工提交入职体检报告。但这种情况比较少见，只是针对特定类型的企业。所以在了解好公司的政策之后，员工就可以自行决定是否要提交入职体检报告。

与公司人事沟通很重要

为避免出现不必要的纷争和误会，在接受完体检并取得报告后，建议员工应当主动跟公司的人事部门进行沟通。向人事汇报自己的身体状况，与公司保持沟通和联系，可以极大减小一些不必要的麻烦和纠纷。

提交入职体检报告也有好处

虽然交不交入职体检报告是员工自己的选择，但是如果员工自愿提交入职体检报告，反而可以从中得到好处。首先，能够证明自己的身体状况良好，更加打动用人单位；其次，在出现工作相关健康问题时，公司可能会为你提供专业帮助。因此，主动贡献自己的体检报告反而会让你在公司内获得更多的关注和支持。

结论

总的来说，提交入职体检报告是员工自主选择的，但是需要了解公司的政策，并进行过沟通。如果身体状况良好，建议主动提交体检报告，为自己加分，为未来工作打好基础。