体检是众多企业入职前必要的流程之一，体检能够帮助公司了解员工的健康状况，同时也是落实企业人力资源管理责任的一种方式，但是不少应聘者并不知道哪些结果会影响自己的入职，下面就为大家解析一下。

感染性疾病

肝炎、艾滋病、结核病等感染性疾病是企业最为关注的体检结果之一，因为这些疾病对环境和他人的危害较大，企业通常会将这些疾病作为入职的绝对禁止因素。

血压和血糖

血压和血糖是衡量一个人身体健康状况的重要指标，过高或者过低都有可能影响工作和日常生活。尤其对招聘要求较高的岗位，企业可能会要求考虑到性格情绪因素，进行相应的评估和考虑。如果考虑到心理因素引起的异常血压或者血糖，可在合理的时间内安排再次检查。

肝功和肾功

肝功和肾功反映的是人体代谢系统的状况，如果意外被检出异常值，可能是长期的酗酒、不合理的饮食或药物滥用等原因，这些都会对应聘造成影响。

胸透

胸透是为了检查肺部是否存在问题而进行的检查项目，有些企业对这个结果特别重视，认为肺部健康和岗位工作的关系比较密切，对招聘要求较高的岗位，如营销、技术等，在体检流程中通常会引入胸透项目。

既往病史

既往病史虽然不能改变，但是它也可能对招聘带来影响，可以根据病情和工作性质来决定是否需要选择此人。但有的企业会将既往病史视作绝对禁止因素，甚至会对半年内体检历史进行审查。若受雇者在半年内体检的结果显示明显的身体疾病，那么就会产生一些负面影响。

结语

以上体检结果对入职产生的影响，仅是总结，具体情况请以具体公司的政策为准。值得注意的是，在通过体检后，如果某些问题困扰着您，比如胸闷或者疼痛等，建议主动向面试企业反映，取得面试官的理解与支持。

最后，建议大家都要重视体检这个环节，保持身体健康，从而增强竞争力，顺利进入自己心仪的公司！