入职体检是每个新员工进入公司必须完成的一个环节，其目的是为了确保员工的职业健康。血液检测作为入职体检必不可少的项目之一，然而有些单位可能会选择不进行血液检测，这引起了一些人的疑虑和质疑。

为什么有些单位入职体检不进行血液检测？

一般来说，企业或单位为了经济成本考虑，可能会针对一些岗位要求较低的员工，不进行血液检测等比较细致的检查。虽然血液检测能提供更多的身体健康指标，但相对于整个体检内容，不进行此项检查也不会对员工的健康有太大的损害。此外，在一些特殊的情况下，如紧急招聘、岗位特殊等原因，公司也可能省略部分检查项目。

不进行血液检测的影响

虽然没有进行血液检测可能不会对员工的身体健康产生太大影响，但是如果本身患有一些罕见的疾病却没有及时发现，可能会影响到工作和生活。因此，我们还是要希望企业能够给员工更完整的体检服务，提供更多的健康保障。

如何自我保护

在入职前，应尽量了解所申请岗位对体检检查的要求，如有需要，可以自行进行血液检测等项目，以确保身体健康。另外，入职后可以通过加强体育锻炼、饮食规律等方式自我保护身体，使身心健康。

问题需要引起重视

虽然不进行血液检测的入职体检在现实中还算普遍，但是我们也要认识到，这是一种并不健全的体检制度。在未来，我们应该倡导企业给员工提供更全面、更细致的健康体检服务。同时，我们自己也要重视自身的身体健康，积极参与相关的健康维护计划，为自己的未来打好健康基础。

结论

综上所述，入职体检去除血液检测这一项目，虽然在某些特殊情况下或许可以被理解，但我们更应该关注企业为员工提供的健康保障是否足够，以及是否有利于员工身心健康，这是企业社会责任的体现。对于新入职的员工来说，也要以自己的身体健康为重，并积极提出相关要求，让体检更全面、更科学。