人们在求职的过程中，通常需要进行体检以确保自己的身体状况符合入职要求。但是，有些人可能会在体检报告中看到自己的身体存在一些问题，甚至不合格。这时候就会有一个问题：身体不合格能否入职呢？

什么情况下体检不合格？

在进行体检时，医生通常会对求职者的身体进行全面检查，包括身高、体重、血压、视力、听力、心理等多个方面。如果在某些方面存在异常，医生会写入体检报告中，有些情况可能会导致体检不合格，例如：

• 传染病的病毒或细菌感染
• 严重的视力或听力障碍
• 精神疾病
• 慢性病或器官损伤
• 艾滋病等终身传染病

不合格能否入职？

对于不合格的体检报告，很多人会感到失望和无助，但事实上，并不是所有的体检不合格都会导致无法入职。具体情况要根据单位的招聘政策和求职者的身体情况来定夺。

单位招聘政策

每个单位的招聘政策不同，有的单位对某些疾病或体征存在特殊要求，如某些专业需要身高标准，有些高风险职业则要求应聘者没有某些慢性病等。如果求职者的体检结果不符合该单位的招聘政策，那么就算很优秀也无法进入该企业。

身体情况

针对一些非限制性岗位，如果求职者有一些小的生理问题，如视力或听力不太好、肝功或肾功稍有异常，还是可以通过调剂入职，或者开出治疗方案挽救的。因此，求职者需要看看自己身体问题与偏好是否符合该职位的要求。

怎样应对体检不合格？

如果发现自己的体检未达标准，不要过于恐慌或者放弃，可以先观察一段时间并重新进行体检。如果情况确实比较复杂，可以考虑进行相应的治疗。务必按指示治疗，以获得恢复健康的机会，当然更要以饮食、锻炼、作息等多方面维护好自己的身体。

总之，体检不合格并不代表不能入职。求职者需要根据自己的身体情况和招聘政策来做出最好的选择。