您好，很多公司都会要求员工在入职时进行体检，其中包括胸透检查。但是，一些人会因为害怕辐射或其他原因而拒绝做胸透。那么，入职体检没有做胸透有影响吗？接下来，我们将详细了解这个问题。

什么是入职体检？

入职体检是指雇主要求新员工在入职前进行的身体检查，旨在确保员工的身体健康状况符合工作要求，并减少雇主在后续时间内因员工健康问题带来的风险和损失。入职体检种类可能不同，但通常包括医学问卷、身体检查、化验等。

胸透检查是什么？

胸透检查是一种用X射线对肺部进行检查的方法，以检测肺部是否存在病变或其他异常。检查的过程需要将胸部暴露在X射线下，这通常需要几分钟，但是一些人可能会担心这样会导致辐射损伤。

为什么要进行胸透检查？

进行胸透检查是为了排除肺结核和其他感染性疾病的可能性。这种疾病会对员工的健康和他人的健康带来风险，而且在一些行业，如医疗、物流等，特别容易传播，因此雇主非常关注员工是否有类似疾病。

不进行胸透检查有影响吗？

那么，如果员工拒绝做胸透检查会发生什么呢？对于雇主，入职时没有做胸透检查可能会引起质疑，担心员工患有传染病而对其他员工造成危害。此外，这也可能违反政府规定（如果公司存在安全和健康方面的要求）。

如何处理？

如果员工拒绝做胸透检查，雇主可以与员工进行沟通，了解其拒绝检查的原因，并进行必要的解释和引导。另一个选择是，雇主可以接受员工的意愿，但将其安排在不需要胸透检查的岗位上，以减少后续风险，同时确保公司的合规性。

结论

通过以上分析，入职体检中的胸透检查确实很重要，而且缺乏胸透检查可能会对公司和员工带来麻烦。如果您担心辐射损伤，请和医生和技师相互沟通，以寻求适当的解决方案。最后，我们还是要强调一点，保持身体健康，不仅符合岗位要求，更是关乎自身安全。