在现代社会中，入职体检已经成为了一个不可或缺的环节。对于一些企业来说，入职体检也是一个必须要走的程序。而如今，100块钱的入职体检也逐渐成为了一种选择。那么，在众多入职体检中，100元的入职体检到底是否靠谱呢？

1. 入职体检的作用

入职体检指的是新员工入职前进行的身体检查，检查内容包括身体健康状况、疾病史、传染性疾病等，以评估新员工的身体状况是否符合公司的招聘标准。通过入职体检，可以帮助雇主了解员工的身体状况，避免出现因职业需求导致的工伤和健康问题。对于员工来说，入职体检也是有效保障自身健康的措施。

2. 100元入职体检的优点

相较于其他价格较高的入职体检，100元的入职体检也有一些明显的优点：

（1）价格实惠，适用于经济条件较为困难的人群；

（2）检查时间短，一般在半天之内即可完成；

（3）检查内容简单，一般仅涉及一些基本的身体指标检查。

3. 100元入职体检的缺点

虽然100元的入职体检价格优惠，但是也存在不足之处：

（1）检查内容单一，无法检测个体差异；

（2）医生水平参差不齐，可能存在误诊或漏诊的情况；

（3）检查设备和场所的软性条件存在一定局限性。

4. 判断100元入职体检靠谱的方法

如果你选择了100元的入职体检，在检查前需要注意以下几点：

（1）选择正规的医疗机构进行体检，尽可能避免小诊所、街边医疗机构等非正规单位；

（2）检查项目有限，但也要确保核心指标的完整性；

（3）对于一些不正常的检查结果，可以再次复检或去正规的医疗机构进行检查；遇到疑似疾病的情况，尽快前往医院进行治疗。

5. 总结

综上所述，100元入职体检虽然价格实惠，但是也需要谨慎选择，选择正规的医疗机构，确保检查指标的完整性。同时，在体检后，需要对一些异常的检查结果进行深入检查和处理，保障自身健康。