你是否有过入职体检被查出患有白内障的经历？白内障似乎并不是太严重的疾病，就算检查出来也很容易治疗。但是，白内障对于厂商或者公司和个人都会产生一些意想不到的后果。这篇文章将会解释在入职体检时白内障的影响以及如何避免这种情况。

1. 白内障对雇主的影响

入职时发现员工患有白内障会带给用人单位一定量的风险。首先，如果雇主是追求效率、高速度和高生产力的工厂或公司，那么一个视力模糊的员工是不能胜任该工作的。另外，白内障的手术复原需要一段不短的时间，这也会对公司的时间成本造成影响。

2. 对个人的影响

对于个人来说，检测出白内障可能变成一个无法磨灭的污点。这个污点会对个人前途和生活产生影响。他们可能会觉得他们没有被如实地看待，因为白内障可以通过手术完全治愈，但是对于考虑安排工作的人来说，这是一个值得考虑的因素。当个人被视为有风险时，会使其紧张不安。这可能会影响他们工作的效率和生产力，进而对工作和个人生活造成坏影响。

3. 入职体检时应该怎么办？

由于入职体检对于用人单位来说至关重要，最好的方式是在入职体检之前筛查员工眼睛方面的健康状况。即使您认为您的视力没有任何问题，仍然需要进行眼部检查。另外，在面试过程中如果你已经被雇佣了，但是还没有签约，请提前告知公司自己的情况。如果患有白内障的话，在解释情况时也应该清楚和真诚。这是能帮他们保持良好的印象，并且证明您是有责任心的人。

4.结论

在白内障患者就业或者入职时，这是一个可能会对雇主和个人产生影响的问题。如果您正在寻找一份新的工作或者正在找一种新的职业生涯，那么确保在您的入职体检前对自己的眼睛进行的检查是重要的。另外，如果你患有白内障，一定要相信并告诉公司关于自己病情的情况。在提前告知公司后，与他们沟通以确定如何继续处理该情况，是解决问题的最佳方式。