入职体检是我们求职中不可或缺的一项环节，其中包括了多项检查，如血常规、B超、心电图等。而其中最为严格的要算胸透了，因为这项检查能够直观显示肺部及周边组织是否存在病变。但是，有时我们会遇到无法进行胸透的情况，那么，该怎么办呢？

1.了解公司政策

首先，我们需要了解公司的政策。不同公司对于无胸透检查报告的规定并不相同，有的公司可能会允许无胸透报告通过，而有的公司则会要求再次进行胸透或通过其他方式来证明肺部健康状况。

2.与公司沟通

当我们发现自己无法提供胸透报告时，应及时与公司联系并向其说明情况。有时候，公司的医务人员会给出一些替代方案，如通过肺功能检查来证明身体健康状况。因此，沟通和协商是非常重要的。

3.加强其他检查项目

如果无法提供胸透报告，我们可以加强其他检查项目，如血常规、心电图等。这些检查可以反映身体的其他健康状况，也能证明我们的身体状态良好，有助于公司放心雇佣我们。

4.主动提供其他证明材料

如果无法进行胸透或其他检查，我们也可以主动提供其他证明材料。例如，我们可以提供之前体检报告中的肺部X光片结果，或者通过专业医生出具的证明材料来表明我们的身体状况良好。

5.接受复检

有时候，我们只是因为一些暂时的生理原因无法进行胸透，但是我们可以在一段时间后再次进行试验。与公司沟通后，我们可以安排复检，以验证我们的身体状况是否健康。

6.遵守医生建议

最后，我们需要遵守医生的建议，并按照他们的要求完成身体检查。在身体检查中，只有保持健康，才能更好地承担职业责任。

无论我们遇到什么情况，无法提供胸透报告只是暂时的问题，而我们需要做的就是积极主动地与公司沟通，提供其他证明材料或进行复检来证明我们的身体状况良好。只有这样，我们才能更好地融入工作中，并为公司做出更大的贡献。