入职体检是新员工必须完成的一项任务，它通常由公司的人力资源部门组织安排。很多人可能会认为，入职体检报告只是人力资源部门查看一下，但实际上入职体检报告的作用远不止如此。

1.保障新员工的健康

入职体检是保障新员工身体健康的重要措施。通过体检，可以发现潜在的健康问题或疾病，及时进行治疗和调整饮食习惯，避免诱发疾病。同时有一部分岗位需要考察身体素质，如特殊岗位的员工需要具备一定的身体素质。

2.了解员工健康情况

入职体检报告可以让公司更好地了解新员工的健康情况，为公司应对突发情况提供了参考。例如，有员工在入职体检时被发现患有心脏病，那么在日后的工作中就可以针对这种情况采取相应的措施，在公司紧急情况下也能够得到及时救援。

3.评估工作岗位风险

入职体检还可以帮助公司评估员工的工作岗位风险，以防止工作期间因为健康原因导致意外事故的发生。如果某个岗位需要进行高强度的运动，那么通过入职体检可以查看是否有患有哮喘等运动性疾病的员工，以降低工作岗位风险。

4.防范健康欺诈

入职体检报告也可以为公司防范健康欺诈提供保障。如果员工在入职体检中隐瞒自己的健康情况，那么在日后的工作中就会出现疑难问题。使用入职体检的数据，可以为公司提供证据，保障公司的利益。

5.保护员工隐私

在使用入职体检报告时，人力资源部门必须严格遵守个人隐私保护法律的规定。人力资源部门在查看入职体检报告的时候，必须保证所获得的数据仅用于公司内部的管理和使用，并且必须对外保持保密。

6.总结

入职体检报告对公司和个人都有重要作用，它可以帮助公司了解员工健康情况，评估工作岗位风险，防范健康欺诈以及保护员工隐私。同时也提高员工们的健康意识，并且在某些情况下避免个人的疾病被放大。因此，我们认为入职体检报告的重要性不容忽视。