现代办公室已经普遍使用电脑，对于一些需要对颜色进行区分的岗位而言，色觉检查是必须的。不过，有些的入职体检可以不检查色觉，下面就为大家介绍一下。

什么是色盲和色弱？

在讨论是否需要色觉检查之前，我们先来了解一下色盲和色弱是什么。色盲是指一个人无法识别两种或以上的颜色，而色弱则是指某些颜色无法区分或者颜色的区分能力较弱。这两种状况都可能影响到一些工作的正常开展，比如电子产品质检、驾驶员等等。

哪些行业需要色觉检查？

由于现代社会处处充斥着各种彩色的屏幕和标识，所以许多职业都需要色觉监测。比较典型的有：警察、消防员、列车司机、飞行员、军人、化工、设计师等等，因为毫无疑问，这些行业都与安全、保障相关联，对颜色的区分极其重要。

入职体检能否不检查色觉？

不是所有行业都需要进行色觉测试，因此选择不进行色觉测试也是可以的。具体来说，需要因岗位而异，接下来我们以一些典型的职业为例进行分析：

警察、消防员

警察和消防员的工作涉及到处理紧急情况及对物品进行鉴别，对颜色区分有极高的要求，同时也需要具备相应的协调性和应变能力，因此，在应聘这些岗位时，考官一般会测试护眼能力和色觉等标准。

化工生产看守、商贸员工、服务员、司机

对于这些行业，由于与人员安全关系不是很大，因此没有必要要求求职者进行色觉测试。不过，如果个别单位认为需要进行测试的话，也是可以的，就像广告行业那样。

总结

总体上来说，是否需要进行色觉测试是由用人单位来确定的，因此，在应聘岗位之前，先了解清楚企业的相关要求也很重要。如果实在不清楚的话，可以主动询问用人单位，了解自己是否需要进行色觉测试。

最后提醒应聘者，无论进行不进行色觉测试，都应该保持一个健康的生活方式，关注自己的身体健康，尤其注意眼部问题。