体检是入职某些行业的必备流程，公务员也不例外。很多人都担心自己的体检结果会影响公务员录用，那么，到底会不会呢？下面就来具体探讨一下。

1. 体检结果是否会影响公务员录用

首先要明确的是，公务员录用是有标准和程序的，在体检环节仅仅是录用程序中的一步而已。所以，体检结果不能是唯一的录取标准。除非是涉及到职业要求，如军人、警察等，否则一般情况下，公务员录用并不会直接因为体检结果放弃该应聘人员。

2. 体检中的关键指标

虽然体检结果不是唯一的录取标准，但是，其中的关键指标还是需要注重的，常见的关键指标包括身高、体重、视力、听力、心脏、肺部、肝脏、脾脏、肾脏、外生殖器等。如果这些关键指标超出了规定范围，可能会对录取造成影响。

3. 关键指标超标的处理方式

如果出现关键指标超标的情况，该应聘者有权要求重检或去专业医院复查。如果最终确诊为假阳性或误诊，则应聘者是可以对录用结果进行诉讼的。如果最终确诊为健康因素造成，将依照规定进行调剂或取消录用资格。

4. 如何避免体检结果影响公务员录用

为避免体检结果对录用造成不利影响，应聘者需要在报考公务员前充分了解自己的身体状况，并按照规定进行合理的锻炼和饮食调节。另外，应重视职业体检，保持良好的心态和状态，减少健康方面的问题。

5. 体检结果一般不会影响招录比

公务员录用时，体检结果一般不会影响招录比，也就是说，即使出现多名应聘者体检合格，也不会因此增加录取的名额。所以，在体检合格的情况下，其他影响录取的因素比如政治面貌、学历背景、专业技能等则会起决定性作用。

6. 结束语

综上所述，体检结果不能成为确定录用的唯一标准，但是一些关键指标的异常仍然会对录用造成影响。报考公务员应聘者需要重视自己的身体状况，避免出现不必要的问题，以提高录用的几率。