近年来，随着人们对健康意识的增强，公司对员工的健康也越来越关注。在离岗体检时，如果被查出有听力问题，会给工作带来很大的影响。下面我们来详细了解一下此问题。

离岗体检中出现听力问题的原因

离岗体检中出现听力问题，主要是由一些疾病造成的。其中包括先天性、遗传性及后天性三种大类。

先天性耳聋常常存在于耳蜗或听神经的内部损伤；遗传性耳聋通常由遗传物质的瑕疵所造成；后天性耳聋存在于外界声音长时间的剧烈刺激等因素所导致。

听力问题对工作的影响

某些职业需要具备较高的听觉能力，例如驾驶员、消防员、空乘人员、售货员等。

听力问题会严重影响这些职业的工作质量。例如航空公司规定，飞行前必须进行听力检查，确保空乘人员的听力符合规定，以确保机组成员能够及时处理飞行中的紧急情况。

离岗体检后如何处理听力问题

如果离岗体检发现有听力问题，则应该及时询问医生针对听力问题制定诊断和治疗方案，并及时进行治疗。

对于一些不可逆转的听力损失问题，可以通过使用助听器、听力培训等方式尽可能地改善音频接收效果。助听器是一种小型电子设备，可大幅度改善听力丧失带来的影响，并改善日常生活。

听力保健措施

还有一些方法可以帮助我们保护听力，例如减少白噪声的干扰，避免长时间暴露于噪音环境中，适当控制音量等。

在日常生活中，保持一种健康的生活方式也非常重要。例如保持良好的睡眠质量、饮食、规律的运动等，可以提高身体的免疫力，预防很多慢性疾病，同时也有助于保护我们的听力。

小结

离岗体检中出现听力问题，不必过分担心，可根据医生的建议及时采取措施进行治疗。

更为重要的是，我们要平时保护我们的听力，选择职业时要注意职业与听力之间的关系，尽量在环境较好的条件下工作，控制音量，加强身体锻炼，这样才能够更好地享受生活。