在许多公司的入职流程中，入职体检是必须要经历的一项环节。而在这个环节中，其中一个重要的步骤就是体检人员需要对我们进行尿检，以便于检测出我们身体状况中可能存在的问题。然而，如果有些人不够诚实，或者想要在体检前自己“调整”自己的身体状况，他们可能会选择在入职体检用别人的尿，这是否合法呢？下面将进行详细探讨。

别人尿检是否违法？

首先，我们需要了解以下，如今的社会是法治社会，事事告诉我们，任何与法律相违背的行为都是违法的。当然，在体检过程中使用他人的尿进行检测，并不仅仅涉及到工作中的问题，也关乎到法律的责任。

别人尿检有哪些风险？

其次，如果觉得直接交出自己的尿样会遇到一些麻烦，从别的地方搞来尿液，认为自己可以瞒天过海，那么你可大错特错了。利用别人的尿样可能和真正的身体状况存在较大的差异，如果检测出异常，那么赔偿或者其他的损失是不言而喻的，后果也会特别严重。

刑事风险

此外，使用别人的尿进行入职体检，可能涉及到刑事责任。依据我国相关法律规定，在他人未经允许的情况下使用别人的尿液是不合法的。因此，如果被发现，将会面临一定的刑事风险。所以，对于那些产生这种想法的人来说，一定要认真考虑清楚再行动，否则带来的影响和损失将是你无法承受的。

违反职业道德

另外一个方面是，使用别人的尿液还违反职业道德。做为一个受过良好教育的成年人，我们应该能够维护自己的职业操守，遵守职业道德。如果因为各种原因想要用别人的尿液来通过入职体检，这在职场上也将成为你不可磨灭的污点。

结论

综上所述，入职体检使用别人的尿液是非常不可取的。这种行为不只违法，也可能会带来很多风险和后果。我们应该用正常的手段去应对体检，如果身体状况有问题，也应该通过技术和药物的治疗方式进行自我调整，继续保持好的生活和工作状态。