入职体检是许多单位在招聘新员工时必备的一个环节。其中，测量心率是入职体检必须进行的一项内容。但是，可能有些人在量心率时会出现心率偏高的情况，这样会对其是否能够成功入职产生影响吗？下面就来介绍一下相关的情况。

为什么会出现心率偏高的情况？

测量心率偏高并不一定说明一个人有心脏问题，其中可能会包含很多种原因。例如：上班前过度紧张、喝了咖啡或茶等带有兴奋成分的饮品，或者运动太过激烈。如果一些人出现心率偏高的情况，也要先探究一下是不是这些因素对其造成了影响。

对于从事一些重体力、高风险职业的人应该注意什么？

一些重体力、高风险职业，例如消防员、特种兵等，对于抵御心血管系统的挑战都有一定的要求。当然，这些工作者的心肺功能良好与否必须要靠专业化测量。如果测量心率超出正常范围，建议工作者就诊于专业医生进行进一步检查。

对于大部分行业的怎么应对？

确诊不是自己有心脏疾病的情况下，对于大部分职位来说，并不会对其能否顺利入职产生影响。心率过高可能会对一些轻微如学校排球比赛等需参加强度较大的体育活动时产生些许不利影响，而对于平时工作，基本上都不会有太大的关联。

如果出现在体检过程中心率过高的情况，人们应该怎么做呢？

对于出现在体检过程中心率过高的情况，建议先静待5-10分钟后再进行复测。此外，在进行体检前尽量避免从事一些影响心率的活动或进食一些含有兴奋成分较多的饮品。如果在重新测量过后还是心率偏高的，可以就诊于专业医生进行相关检查。

总结

进入职场，健康是最为重要的一项。心率在体检中发现过高并不一定是心血管疾病的表现，有可能仅仅是因为生理反应。如果出现在体检过程中心率过高的情况，可以适当放松，进行复测，如果仍然存在心率偏高的情况，建议就诊于专业医生。希望大家都能够健康进入自己的工作岗位。