入职体检是公司为了保证员工身体健康进行的一项必要程序。在这个过程中，如果我们试图通过替检来获得不实的结果，那么就有可能面对替检被发现的问题。如果发生了这种情况，我们该怎么办呢？接下来，本文将探讨入职体检替检被发现还有什么办法再替检吗。

1. 坦诚相告

当替检被发现时，我们应该坦诚相告，并虚心地接受错过入职的事实。没有必要为自己的错误思考任何不道德的甩锅行为，这会给自己的形象和公司带来负面影响。因此，坦诚相告是我们能够采取的第一步行动。

2. 向公司道歉

接下来，我们需要向公司道歉，对自己的举动表示歉意，并保证不会再做同样的错误行为。这是一种表明我们对所犯错误的认可和责任感，同时也展示了我们想要为公司做出贡献的积极态度。

3. 遵守公司规定

替检被发现的情况下，我们必须接受公司可能对我们服刑期间的一系列惩罚。接受这些惩罚后，我们需要积极认真地遵守公司制定的规定，展示出我们可以接受错误处理并恪守纪律的能力。

4. 客观评估身体状况

替检的问题在于我们拒绝面对事实。在接受惩罚之后，我们应该把重点放在对自己身体状况的客观评估上。我们可以考虑进行一次全面的体检，并根据医生的建议来为自己的健康制定计划，以弥补替检带来的损失。

5. 做出真正的改变

如果我们真的想要证明给公司和自己看，在替检丑闻后，我们必须付诸行动，做出真正的改变。例如，我们可以加入体育锻炼计划、改善饮食习惯、定期检查身体等。这样，我们就可以保持健康，并再次证明值得公司信任。

6. 小结

总之，当我们因替检而被发现时，我们应该采取坦诚相告的策略、向公司道歉、遵守公司规定并努力弥补损失。同时，我们也应当关注和提高自己的身体状况，并以真正的改变证明自己的努力和价值。希望这篇文章对替检丑闻后的读者能够给予一些帮助和指导。