入职前需要进行一系列体检，这是每个应聘者必须经历的重要环节。但是，有些人通过假体检报告来通过此项检查，因而获得了工作机会。那么，做假体检报告能否真正帮助应聘者顺利入职呢？

做假体检报告成本低廉

做假体检报告的成本极低。即使有很多的直接付出和潜在风险，许多人仍然选择制造假体检报告，以获得工作机会。花费几百元便可以找到专业人士制作虚假体检，如果这些人没有被查出来，他们可以轻松地获得工作。

被发现的风险高

制作假体检报告存在着极高的风险。即使成功进入到公司，却被发现提供了虚假报告，则会面临一系列问题。不仅会丧失工作机会，还会被公司追究责任，罚款或承担法律后果都是无法避免的。而且，即使现在被雇用，还有可能被公司解雇。一旦造假被发现，恢复其名誉也十分困难。

失去诚信

假体检报告的制作不代表应聘者没有本事，但它是干脆利落地“骗”到了工作，这在职场上似乎是极不道德和缺乏诚信的。拥有优秀的工作品质和职业道德是必要的，所以假体检报告给个人的声誉造成重大破坏，令他们失去了公正和信用度，所以还是尽量避免造假更好。

刑事责任

如果假体检报告造成生命危险或导致他人严重损伤，制作者将可能面临重罚被刑事起诉。这不仅会导致制作者长期的监禁，在其余的生命周期中也会为自己的过错付出高昂的代价。

公司风险

企业也会因为应聘者通过提供虚假体检而承担风险。如果员工到位后患上某种传染病，造成公司员工的流行性疾病，这些风险是以公司的名义作为代价的。

结论

总之，虽然利用假体检报告能够在短时间内顺利入职，但持续人生导向却刚好相反。这不仅是职业道德和诚信的缺失，而且还将会面临获得工作的机会丧失、法律风险和公众信任恢复等一系列问题。因此，我们应该始终保持诚实和道德，通过自己的努力和才干来赢得尊重。