员工入职体检包括哪些项目？这是很多人都比较关心的问题。入职体检是为了保障员工身体健康、避免工作中的各种风险，同时也是对公司的责任和担当。下面来看一下员工入职体检都有哪些项目。

一、身体测量

在体检前，医生会先对员工进行身高、体重、腰围、血压、心率等测量，这些数据可以帮助医生快速定位员工的身体状况，为后续的检查做好准备。

二、血常规、尿常规

血常规和尿常规是体检中非常基础的两项检查，能够初步判断员工的身体状态。血常规可以检测红细胞计数、白细胞计数、血红蛋白、血小板等指标，可以发现很多潜在的疾病。尿常规可以检测尿液的颜色、PH值、蛋白质含量等指标，可以检测出泌尿系统的问题。

三、心电图

心电图是检测心脏电活动的方法，能够反映出心脏结构和功能的变化，有助于早期发现心脏疾病。员工入职体检一般也会进行心电图检查。

四、肝功能、肾功能等生化检查

员工入职体检还包括许多生化指标的检测，如血清谷丙转氨酶、血清胆碱酯酶、血肌酐、尿素氮等。这些指标能够检测出肝脏、肾脏等内脏器官的功能状态，避免因肝肾等问题引起的健康问题。

五、眼科检查

视力不佳是办公室常见的问题之一，如果被忽视可能会影响员工在工作中的表现，甚至会引起身体其他方面的问题。所以，眼科检查对于员工入职体检是非常必要的一项检查。

六、耳鼻喉检查

耳鼻喉部分的检查可以发现感染、过敏等问题，对于保护员工的健康也非常必要。

七、其它检查

如果有病史或者有特殊要求的员工应该根据需要进行其他检查，如颈部彩超、乳腺彩超、肺功能等。

总结

以上是关于员工入职体检包括哪些项目的介绍。员工入职体检不仅有助于保证公司运营的稳定性，也有助于保障员工的身体健康，大家要重视员工入职体检，对自己的身体健康负责，对公司的发展负责。