入职体检是一项必要而又重要的程序，是企业为了保障员工的健康和公司的利益而进行的。但是有时候我们会发现在入职体检中会出现一些问题，那么入职体检一般哪些项目有问题呢？下面就让我来详细介绍。

1. 血常规项目

血常规是入职体检中常见的一个项目，包括血红蛋白、红细胞计数、白细胞计数等指标。健康的情况下这些指标应该都属于正常范围内，如果超出了正常范围，则需要进一步检查解决。

2. 尿检项目

尿检也是入职体检的重点项目之一，主要是检测尿液的PH值、蛋白质含量、尿比重等指标，如果这些指标异常，则需要通过医学检查来确定问题所在。

3. 肝功能检查项目

肝功能检查也是入职体检中比较重要的一个检查项目，主要检测肝脏是否正常，如肝酶水平是否升高，黄疸指标是否异常等。肝功能异常有可能是因为饮食不当或者吸入毒素的原因。

4. 心电图检测项目

心电图检测主要是检测心脏的功能是否正常，如心率、心跳的节律等。如果检测出现异常，则需要进一步检查来确定问题所在，避免因心脏问题而产生的工作和生活中的困扰。

5. X光胸部检查项目

X光胸部检查一般用来检查肺的状况，如肺部炎症、肺结核、肺气肿等疾病。如果X光检查结果异常，则需要到医院进行详细检查，避免因不良肺部状况而影响工作和健康。

6. 身体成分分析项目

身体成分分析一般是进行体脂测试，它可以评估人体公斤数中的脂肪含量和瘦体重含量。体脂率的高低直接反映了一个人是否健康。

7. 职业病检测项目

职业病检测主要是为了检查员工在生产过程中是否接触产生职业病的有害物质。这项检测可以及早发现潜在的职业危害，保障员工的健康。

结尾

以上就是入职体检一般会出现哪些项目有问题的详细介绍，如有问题应及时咨询医生并进行相应的检查治疗，直到问题得以解决，才可安心工作。