入职前的体检是每个新员工必须要经历的一道程序。而肺炎，作为一种常见的传染病，也会影响到入职体检。那么，如果被查出患有肺炎，又应该如何处理呢？

一、什么是肺炎？

肺炎是指由细菌、病毒、真菌或卡他性单胞菌等微生物感染所引起的双侧肺部炎症反应，常见症状有发热、咳嗽、咳痰等。在入职体检中如果被查出患有肺炎，则需要采取相应的措施。

二、入职体检中出现肺炎如何处理？

如果在入职体检时查出患有肺炎，需要及时将检查结果告知企业的人事部门，并进行进一步确诊和治疗。若肺炎确诊，则需要按照医生的指示进行相应的治疗。在治疗期间，需要保持良好的卫生习惯，避免传染疾病给他人。

三、预防肺炎的措施

预防肺炎的最重要措施就是保持卫生，避免与病原体的接触。以下是一些预防措施：

• 勤洗手：经常用肥皂和流动水清洗双手，特别是在到达公共场所、接触宠物或处理食品前后。
• 戒烟限酒：长期吸烟会削弱肺部免疫系统的功能，从而易患病毒感染；过量饮酒会影响身体免疫力，更容易感染肺炎，需适量饮酒。
• 保持健康：均衡饮食，适度运动等。
• 接种疫苗：如果有肺炎疫苗出现，则应该尽早接种，以提高身体的免疫力。

四、肺炎的传播途径

病原体通过呼吸道飞沫或直接接触或进食被感染物传播。下列途径都是可能的感染途径：

• 空气感染：病人在咳嗽、打喷嚏时会将带菌飞沫散播到周围空气中，易通过其他人的呼吸直接被吸入肺部感染。
• 接触感染：直接接触患有肺炎的人体液，如唾液、鼻涕、痰等以及被患者的物品污染，如手绢、杯子等。

五、结语

肺炎不仅仅是入职体检的问题，更是大家健康生活的大问题。预防肺炎的任何措施都比治疗肺炎要好，所以要保持好卫生习惯，避免传染疾病。如果发现被感染了肺炎，应该及时就医并进行治疗。