入职体检对于一个企业来说是非常重要的，它能为员工体检出一些健康问题，及早采取措施避免潜在风险。其中包括细心的医生们必须在体检中询问手术史的情况，虽然这一项在面试时已经被提及，在进行入职体检的时候，医生们必须重新了解每个人的病情和医疗历史。

为什么要问有无手术史？

问询有无手术史是判断一个人呈现病征的因素之一。在询问手术史的过程中，医生们可以了解到一个人是否具备某些遗留病因。比如，腰椎手术史就是一个很普遍的问题。

腰椎手术史与入职体检有关系吗？

很多人可能会认为，腰椎手术与入职体检并没有什么关系，但实际上，它们是有关系的。因为腰椎手术不合理，或者手术后不能得到合理恢复，会导致员工休假、生病等情况。所以，了解员工的腰椎手术史是确保企业顺利运营的重要步骤。

对于曾经进行过腰椎手术的员工，在入职体检中需要特别注意什么？

首先，医生们会询问员工手术的原因，手术方式以及是否从手术中恢复得很好。其次，医生可能会通过查看员工的影像文件来了解脊柱的情绪，以确保员工的健康史有助于日后的工作。

腰椎手术是否意味着必须通过体检？

除非腰椎手术与工作职务紧密相关，否则并不会因为此项问题而辞退员工。相反，企业会了解员工的具体情况并为所有员工安排适合他们自身的日常工作任务。

结语

总之，入职体检是企业保障员工身体健康的基本工作之一。了解员工手术和恢复状况，特别是对于腰椎手术的员工，帮助企业了解员工的情况，对于未来的工作保障起着至关重要的作用。