体检是一项比较重要的环节，对于许多招聘岗位来说，通过体检是入职的前提条件之一。然而，有时候我们会因为某些原因无法通过体检，而被告知“不合格禁止入职”。这种情况下，我们应该如何回复呢？

一、了解体检结果

首先，我们需要了解自己的体检结果，理解哪些方面不符合招聘所需的标准。这可以帮助我们更好地回答雇主的问题，并可能有助于我们采取行动改善自己的身体状况。

二、向雇主解释情况

如果我们相信自己能够胜任这份工作，并且不认为体检结果会影响到工作表现，那么我们可以向雇主说明这一点。同时，我们可以详细介绍自己的健康状况，如长期保持良好的饮食习惯和运动习惯等。

三、提供其他证明

除了向雇主解释情况以外，我们还可以提供其他证明来证明自己适合这份工作。例如，我们可以提供过去的工作表现，获得的荣誉或奖项，以及与所申请的职位相关的证书和培训等。

四、寻求医疗帮助

如果我们发现体检结果反映出我们正在遇到健康问题，我们应该尽快寻求医疗帮助。一个积极面对自己健康的人更容易得到雇主的认可。

五、与雇主保持联系

最后，与雇主保持联系非常重要。我们可以询问是否有其他选项来证明自己适合这份工作，或者了解是否还有其他招聘岗位可以选择。

总之，对于体检不合格不能入职的情况，我们需要冷静地应对。我们应该了解体检结果，并采取行动来改善自己的身体状况。同时，我们需要向雇主解释情况，并提供其他证明来证明自己适合这份工作。最后，与雇主保持联系，了解更多招聘信息。