入职体检是每个新员工都必须要经历的一项程序，而如何约定入职体检却是一个不容忽视的问题。不同公司、不同地区的入职体检政策和流程大不相同，本文将为您简单介绍一下如何约定入职体检。

第一步：了解公司的入职体检政策

在您正式进入公司前，通过各种渠道尽量了解一下自己所应聘公司的入职体检政策，这对于您接下来的操作起到至关重要的作用。

第二步：了解入职体检医院的信息

一般来说入职体检医院都会由公司负责选择和安排，但是您也可以提出建议并选择自己熟悉和信赖的医院进行入职体检。

第三步：开始预约体检时间

在确定好体检医院后，及时联系医院进行预约体检时间。最好选择公司通知体检时间段内，提交自己可用的时间清单供医院自主安排。

第四步：准备入职体检资料

需要我们向医院提供公司所需的相关资料，包括公司提供的受检者名单、身份证原件、照片、运动鞋等体检用品。

第五步：到达医院进行体检

按照体检规定时间前往指定体检医院进行体检，入职体检主要包括身体健康、心理健康和职业病诊断检查三大类项目。

第六步：等待体检结果和准备复检

一般来说，医院在进行入职体检后会在7个工作日内向公司反馈体检结果，如若发现异常则需要及时去医院进行二次复检。

总结

总之，在约定入职体检时需要了解公司的体检政策，选定合适的检查医院，预约检查时间，并遵从医院要求，积极提交相关资料，有条件的话可以提前了解入职体检的相关指标，以便更好的体验体检过程。希望本文内容对您约定入职体检有所帮助。