入职体检漏了一项身高体重怎么办

背景

入职体检是许多公司对新员工的必要要求。它可以确保新员工的身体健康，保证新员工能够胜任工作。然而，有时候入职体检会漏检一些项目，例如身高和体重，这可能给公司和员工带来问题。

影响

身高和体重是纳入入职体检的重要项目之一。如果漏检了这些项目，将会对公司和员工造成多种影响。首先，对于不同岗位的员工，身高和体重需要符合一定的标准，否则有可能导致工作效率下降或者出现安全隐患。其次，身高和体重是评估员工身体健康情况的基本指标，如果漏检这些项目，就会影响到员工的健康管理。

原因

入职体检漏检身高和体重的原因可能有很多。一方面，一些医疗机构缺乏专业性和责任心，未能认真开展体检工作。另一方面，公司在选择体检机构时，没有充分调研，未能选择合适的合作机构。

对策

对于入职体检漏检身高和体重这种情况，应该尽快采取措施加以解决。首先，员工可以向医疗机构提出要求重新体检身高和体重项目，以确保员工的健康安全。其次，对于入职体检漏检问题，公司应该及时了解情况，与医院协调解决漏检问题，并选择更为专业负责的医院合作。此外，公司可以将体检要求明确写入到聘用协议中，加强企业与体检机构之间的约束力度，以更好地避免类似问题的发生。

结论

入职体检漏检身高和体重，不仅仅是一项小问题，更是关系到员工和企业未来发展与安全的关键。在做好现有工作的同时，企业和员工需要全面了解新的入职体检政策，不断加强协同合作，努力进步，以适应日益变化的市场环境。