公务员体检对肝炎的确定

我国公务员体检操作手册中对于肝炎的确定有明确的标准和流程，以下是具体的建议和答案：

1. 体检项目

公务员体检中，肝炎的确定主要通过以下几个项目：

• 肝功能检查：包括血清谷丙转氨酶（ALT）、血清谷草转氨酶（AST）等指标的检测。
• 乙肝病毒表面抗原（HBsAg）检查：用于检测是否感染乙型肝炎病毒。
• 乙肝病毒e抗原（HBeAg）检查：用于判断乙型肝炎病毒的活跃程度。
• 乙肝病毒核心抗体（anti-HBc）检查：用于判断是否曾经感染过乙型肝炎病毒。

2. 结果判定

根据我国公务员体检操作手册的标准，对于肝炎的确定有以下判定：

• 肝功能检查：正常范围为ALT≤40U/L，AST≤40U/L。若指标超出正常范围，需要进一步检查。
• HBsAg检查：若结果为阳性，即表示感染乙型肝炎病毒。
• HBeAg检查：若结果为阳性，表示乙型肝炎病毒活跃，需进一步治疗。
• anti-HBc检查：若结果为阳性，表示曾经感染过乙型肝炎病毒，需要进一步检查。

3. 后续处理

如果体检结果显示可能感染乙型肝炎病毒，公务员应及时向所在单位报告，并按照相关规定进行隔离和治疗。对于已经感染乙型肝炎病毒的公务员，应根据病情和治疗效果决定是否继续从事相关工作。

总之，我国公务员体检操作手册对于肝炎的确定有明确的标准和流程，公务员应按照相关要求进行体检，并根据结果进行后续处理。