体检一直是入职前必须进行的一项检查，近年来随着肺结节的发现率逐渐提高，不少求职者都在担心这会影响到自己的入职。那么，体检有肺结节影响入职么？下面我们从各个角度来进行分析。

什么是肺结节？

肺结节是指直径小于3厘米、呈圆形或椭圆形、密度均匀的病变性病灶。它通常通过CT等医学检查来发现，由于其大小较小，且具有一定的特异性，所以在很多常规的体检中都不被发现。

如何判断是否需要进一步检查？

对于一些直径较小的肺结节，医生通常会观察该结节的速度以及形态变化，如果没有明显增大，则基本可以排除恶性肿瘤的可能性。但是对于较大的结节，或者不能肯定性地判断时，通常会进行进一步的检查，比如采取活检等方式确认。

对于就业是否会造成影响？

对于就业，我们首先要明确的是，肺结节并不一定导致就业环节的问题。虽然雇主会要求求职者进行体检，但通常只要求消化系统、心血管系统等主要系统健康无虞，才会考虑将该求职者录用。

如何应对体检中出现的肺结节？

如果在体检中发现了肺结节，需要及时询问医生情况，并向医生进行详细的咨询。这时建议前往大型综合医院或有肺科专业的医院进行复查，比如进行肺功能治疗或胸腔镜手术，以排除恶性或慢性疾病。

结论

综上所述，体检中出现肺结节并不一定会影响就业，而是取决于具体情况。有些体检仅是为了保障员工健康，对一些较小且没有明显特点的肺结节，不影响正常入职。而对于较大的或疑似恶性肿瘤的结节，需要进行进一步检查或治疗后才能判断是否对入职造成影响。