事业单位体检是每个职工进入或离开事业单位时必须经过的一个环节。体检结果往往会直接影响到职工的入职、晋升和福利待遇等方面。然而，有些人可能会在事业单位体检中被判定为不合格，无法进入或离开事业单位。以下是一些常见的不合格原因。

健康指标不达标

每个事业单位都会根据相关部门的规定对职工进行一系列身体健康指标的检查。这些指标通常包括身高、体重、血压、视力、听力、肺活量、血常规、尿常规等。如果职工在某一项或多项指标上不达标，那么就会被判定为不合格。例如，有些人可能因为超重或过瘦而被判定为不合格；还有一些人可能由于血压过高或过低被判定为不合格。

患有严重疾病

事业单位体检还会对职工是否患有严重疾病进行检查。这些疾病通常包括艾滋病、结核病、肝炎等。如果职工被发现患有这些疾病，就会被判定为不合格。这是因为患有严重疾病的职工可能对工作环境和他人造成潜在风险，事业单位为了保障其他职工和公众的安全，不得不做出这一决定。

精神状态不稳定

在某些职位上，精神状态的稳定性对工作的顺利进行非常重要。因此，事业单位体检中也会对职工的精神状态进行评估。如果职工被发现患有严重的精神疾病或情绪不稳定，就有可能被判定为不合格。这是因为这些精神疾病或情绪不稳定可能会影响到职工的工作表现，甚至对其他职工和公众产生潜在危险。

结尾

事业单位体检的目的是保障职工和公众的利益和安全。不合格并不意味着职工没有能力或价值，只是暂时无法进入或离开事业单位。对于被判定为不合格的职工来说，应当积极调整自己的身体状况和精神状态，并在下一次体检中争取通过。事业单位也应该加强对这些人群的关注和帮助，以维护职工的健康和福利。