入职体检范围

入职体检是在我国常见的招聘流程中的一项重要环节。它旨在确保招聘者在身体健康的状态下参与工作，保障工作场所的安全和员工的健康。根据我国的入职体检标准，以下是常见的入职体检范围：

1. 体格检查

体格检查是入职体检的基础，包括身高、体重、血压、脉搏等基本指标的测量。这些指标可以反映出一个人的身体状况和健康水平。

2. 眼科检查

眼科检查主要是检查视力和眼部疾病，如近视、远视、散光等。这是因为一些职业对于良好的视力要求较高，如驾驶员、飞行员等。

3. 听力检查

听力检查是为了确保招聘者在工作中能够正常听到和理解语言和声音。这对于一些需要与他人沟通或者操作机器设备的职业来说尤为重要。

4. 心电图检查

心电图检查是为了检测心脏是否存在异常情况，如心律不齐、心肌缺血等。这是因为一些职业对于心脏健康要求较高，如体力劳动者、运动员等。

5. 血常规检查

血常规检查是为了检测血液中的各项指标，如红细胞计数、白细胞计数、血红蛋白含量等。这可以反映出一个人的血液状况和免疫功能。

6. 尿常规检查

尿常规检查是为了检测尿液中的各项指标，如尿蛋白、尿糖、尿酸等。这可以反映出一个人的肾脏功能和代谢状况。

7. 肝功能检查

肝功能检查是为了检测肝脏的健康状况，如肝酶、胆红素、蛋白质等指标。这对于一些需要接触有毒物质或者药物的职业来说尤为重要。

8. 乙肝检查

乙肝检查是为了筛查招聘者是否携带乙型肝炎病毒。乙肝是一种常见的传染病，对于工作场所的安全和员工的健康具有重要意义。

9. 结核病检查

结核病检查是为了筛查招聘者是否患有结核病。结核病是一种传染病，对于工作场所的安全和员工的健康具有重要意义。

综上所述，入职体检范围涵盖了体格检查、眼科检查、听力检查、心电图检查、血常规检查、尿常规检查、肝功能检查、乙肝检查和结核病检查等。这些检查项目的目的是为了确保招聘者在身体健康的状态下参与工作，保障工作场所的安全和员工的健康。