体检心动过速能否入职

根据我国的入职体检标准，心动过速属于一种心脏疾病，可能会影响到工作能力和身体健康。因此，如果你的体检结果显示心动过速，可能会对你的入职产生一定的影响。

心动过速是指心脏搏动过快，超过正常的心率范围。正常成年人的心率范围通常为每分钟60-100次，如果超过这个范围，就被视为心动过速。心动过速可能会导致心脏供血不足，引发胸闷、心慌、乏力等症状。

在入职体检中，心动过速通常会被视为一种不合格的体征。因为心动过速可能会增加工作时的心脏负荷，对工作产生不利影响。此外，一些工作场所对身体健康有较高的要求，如需要长时间站立或进行较大强度体力劳动的工作，心动过速可能会使你在工作中感到不适甚至危险。

然而，具体是否能够入职还需要根据个人情况和工作性质来综合考虑。如果你的心动过速属于轻度，且在工作中不会对身体造成过大的负担，可能还是有机会入职的。但是，如果你的心动过速属于重度，或者工作性质对心脏负荷较大，那么可能会被认为不适合从事这项工作。

建议你在面试前提前咨询公司或招聘方的相关人员，了解他们对心动过速的态度和要求。同时，你也可以咨询专业医生，寻求专业的建议和治疗方案。如果你的心动过速能够得到有效的控制和治疗，可能会增加你入职的机会。

总之，心动过速可能会对入职产生一定的影响，但具体情况还需要根据个人情况和工作性质来综合考虑。希望你能够找到适合自己的工作，并保持身体健康。