地勤入职体检

地勤是航空公司中非常重要的岗位之一，他们负责航班的准备工作以及旅客的服务。为了确保地勤人员的身体健康和工作能力，我国对地勤入职进行了一系列的体检标准。

一、身体状况

地勤人员的身体状况是入职体检的重要指标之一。他们需要具备良好的身体素质，包括身高、体重、视力、听力等方面的要求。一般来说，男性地勤的身高要求在165cm以上，女性地勤的身高要求在160cm以上。体重要符合身高体重指数的正常范围。视力要求在0.8以上，无色盲、色弱等视觉缺陷。听力要求正常，能够听清普通对话。

二、健康状况

地勤人员需要身体健康，没有严重的慢性疾病或传染病。入职体检中会检查肝功能、肾功能、心电图、血常规等指标，以确保地勤人员没有严重的健康问题。同时，对于一些特殊岗位，还会进行胸透、心脏彩超等检查，以确保地勤人员适合从事特殊工作。

三、传染病筛查

地勤人员接触大量旅客，为了保障旅客和地勤人员的健康，入职体检中会进行传染病筛查。这包括艾滋病、乙型肝炎、丙型肝炎等传染病的检测。只有检测结果为阴性的地勤人员才能被录用。

四、心理健康

地勤工作压力较大，需要具备良好的心理素质。入职体检中会进行心理测试，评估地勤人员的心理健康状况。只有通过心理测试的人员才能被录用。

五、其他要求

入职体检还会对地勤人员的饮食习惯、生活习惯进行评估。地勤人员需要保持良好的生活习惯，不吸烟、不酗酒。同时，对于有过手术史或慢性疾病的人员，需要提供相关的病历和手术记录。

总之，地勤入职体检是为了确保地勤人员的身体健康和工作能力。只有通过入职体检的人员才能胜任地勤工作，为旅客提供安全、便捷的服务。